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職場での1日
福利厚生
健康
Health Care
健康診断
年に1回健康診断を実施しています。
ジム通い放題
月額無料で24時間ジムを利用できます（アクティ部に入部していることが条件）。
整骨院割引
グループ内の治療院が利用可能です（保険外メニューが無料）。
キャリア
Career
休暇
Vacation
週休二日制
日曜固定➕平日1日休み
休暇
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産・育児休暇。
年間休日数
105日→110日に増加予定！ (2026年度〜)
その他
Other
社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険。
交通費支給
距離に応じて上限２万円
残業代支給
固定残業時間を超えた分は１分単位で残業代支給あり(基本、持ち帰りと残業は禁止です)
制服貸与
ウェア一式、シューズ。
昇給
年1回。
賞与
年2回、業績による。
各種イベント参加自由
BBQ、地域行事、スポーツなど。
その他
食事補助、誕生日祝い、毎月の目標達成祝い。
アクティ部部員募集中
マラソン、バスケ、野球、ゴルフ。
研修制度
いきなりの現場ではなく、沢山の研修を受けて徐々に現場に慣れていくことができます。
「社会人一年目で右も左も分からない」「保育の現場は経験しているが療育のことは分からない」という方でも安心してください。沢山の研修を受けることができるため、自信をもって療育に当たれます。基本的に入社から3週間で新人研修を行い、その後は月に1回のペースで研修を行います。
- 経営理念や規則マニュアル
- 指導員マニュアル
- 発達障害とは（傷害別基礎マニュアル）
- 運動療法、食育、成功体験とは
- コーディネーショントレーニング(実技)
- 応急救護(AEDの使い方)
- ハラスメント研修
- 異常の早期発見、緊急時の対応
- 感染症、食中毒防止の研修
- 児童発達支援管理責任者とは
- 児童発達支援管理責任者になるには
- アセスメント・モニタリング
- 個別支援計画書の作成
- 保護者との相談支援
- 他の指導員への助言や指導
- 利用者の管理について
- 従業員の管理について
- その他管理業務について
- HUG（成長療育支援システム）でできること
- 請求業務について
- 個別支援計画作成のポイント
- その他の管理
インターン制度
インターン生も募集中。福祉の仕事に触れたり、実際の職場の雰囲気を体感できます。
- 長期休暇中のみ、短時間勤務や週1からでもOK！
- ボランティアとしてイベント時のみ参加もOK！
- 服装髪型自由！
- 希望配属先も選べる！
- 現場で子どもたちと関わる経験ができる！
- 専門職の先輩等と一緒に働ける！
- 将来のキャリアに役立つスキルが身につく！
- 学生に優しい柔軟なシフトで学業と両立可能！
- 放課後等デイサービス（6歳～18歳対象）放課後や長期休暇中に、生活能力向上のための訓練や社会との交流を提供！
- 児童発達支援（未就学児対象）発達に遅れがある子どもたちへの療育を通じて、生活スキルや社会性を育む！
- 就労継続支援B型（障がいのある方の就労支援）一般企業での勤務が難しい方へ、仕事を通じた社会参加をサポート！
社内風景ギャラリー
キャリアアップ事例
募集要項
《OPEN予定店舗・オープニングスタッフ募集》
《佐賀県内》
- みらいスイッチ吉野ヶ里
〒842-0031 佐賀県神埼郡吉野ヶ里町吉田785-4 - みらいスイッチみやき町(R8年2月OPEN予定)
〒849-0111 佐賀県三養基郡みやき町白壁690-2 - みらいスイッチ三根
〒840-1106 佐賀県三養基郡みやき町市武848-1 - みらいスイッチ鳥栖
〒841-0056 佐賀県鳥栖市蔵上4-3-3 - みらいスイッチ川副
〒840-2221 佐賀県佐賀市東与賀町下古賀87-1
《福岡県内》
- みらいスイッチ大刀洗
〒838-0068 福岡県朝倉市甘木380 - みらいスイッチ筑紫野
〒818-0042 福岡県筑紫野市立明寺434-1 - みらいスイッチ大野城
〒816-0935 福岡県大野城市錦町4-1-1 - みらいスイッチ櫛原(R8年9月OPEN予定)
〒830-0003 福岡県久留米市東櫛原町1110 - みらいスイッチ合川(スポガ久留米)(R8年4月OPEN予定)
〒839-0861 福岡県久留米市合川町2125 - みらいスイッチ広川
〒833-0053 福岡県筑後市西牟田4330-1 - みらいスイッチ大木
〒830-0403 福岡県三潴郡大木町蛭池1200 - みらいスイッチ筑後
〒833-0005 福岡県筑後市長浜2221 - みらいスイッチ八女
〒834-0063 福岡県八女市本村545-1
熊本県内
- みらいスイッチ荒尾
〒864-0001 熊本県荒尾市原万田630-1
《既存店舗・こちらもスタッフ募集中》
多機能型放課後等デイサービス(児・放)
- みらいスイッチ神埼：神埼市神埼町田道ヶ里2528-1
- みらいスイッチ神埼第二：神埼市神埼町本告牟田1269-3
- みらいスイッチ上峰：三養基郡上峰町堤1891-11
- みらいスイッチ小城：小城市三日月町堀江75-2
児童発達支援事業所
- みらいキッズ久留米：久留米市諏訪野町1903-21
- みらいキッズ吉野ヶ里：神埼郡吉野ヶ里町吉田785-4
- みらいキッズ大和：佐賀市大和町大字尼寺3535 イオンモール佐賀大和２F
就労継続支援B型
- みらいステップ神埼：神埼市神埼町田道ヶ里2100-4
治療院事業
- 未来はりきゅう整骨院：神埼市神埼町本掘3206-1
MIRAI CARE GROUP本部：神埼郡吉野ヶ里町吉田785-4
新規店舗拡大につき、各所で積極的に採用、内定しております。
現在弊社ではお仕事説明会(または個別見学会)を定期的に開催し、治療院や福祉事業の立ち上げの経緯や支援に対する想い等をお伝えしています。
面接を希望される方であってもまずはお仕事説明会にご参加ください。
お仕事説明会でお伝えする内容
(※求人票や会社案内などでは伝えきれない部分を中心にお伝えしています)
- 会社説明
- 施設見学
- 業種ごとの事業内容の説明
- 実際の支援の様子を動画で解説
（既存事業の放課後デイ、児発の様子） - 職員の1日の流れ、待遇面
- 代表の事業に対する想い
- 今後の展望について
- 質疑応答
- アンケート記入
詳細は(0952-20-3007)本部 採用担当北原まで。
《実務経験のある児童発達⽀援管理責任者、サービス管理責任者など急募&優遇》
健康と総合福祉事業でもっと輝ける未来へ
《2022〜2024年開所事業所》
R4年4月：多機能型放デイ みらいスイッチ神埼
R5年4月：多機能型放デイ みらいスイッチ神埼第二
R5年4月：多機能型放デイ みらいスイッチ上峰
R5年7月：多機能型放デイ みらいスイッチ小城
R5年10月：児童発達支援 みらいキッズ久留米
R6年10月：児童発達支援 みらいキッズ吉野ヶ里
R7年2月：就労継続支援B型 みらいステップ神埼
R7年10月：児童発達支援 みらいキッズ大和
《2025～2026年度予定事業所》
R7年11月：保護猫譲渡施設『ニャンくるないさ』(就労継続支援B型の施設外就労先)
R8年2月：みらいスイッチみやき町
R8年4月：みらいキッズ八戸、みらいスイッチ合川、訪問看護ステーション、相談支援事業所
R8年9月：みらいスイッチ櫛原
今後、鳥栖から北(福岡方面)と南(熊本方面)に今後店舗拡大予定！
競合に負けない⾼待遇。等級制度でグングン昇給。明確なキャリアアップ制度あり。児童福祉分野で佐賀市、⿃栖市、久留⽶市へのエリア拡⼤予定。就労⽀援・グループホームなど成⼈福祉分野への事業拡⼤予定。
児童福祉分野では⼼⾝の成⻑や発達に⼼配のある未就学児、6〜18歳までの児童をお預かりします。成⼈福祉分野では18歳以上の⽅を対象として⼀般就労に向けた福祉サービスを提供します。会社と共に成⻑し、楽しく優しく指導ができる⽅を⼤歓迎です。
児発管・サビ管・児童指導員（保育⼠・教員免許所持者・精神保健福祉⼠・社会福祉⼠・PT・OT・ST・福祉系⼤学卒業した者）・看護師
利用者への療育、支援、アセスメント、モニタリング、ご家族の相談受付、他のスタッフへのアドバイス、各種関係機関との連携及び各種関係書類の作成、福祉業務全般
正社員・パート（フルタイムで働けない場合にも柔軟に対応します）
＊基本的に残業なし・試用期間あり
30名（児童発達支援管理責任者5名、その他児童指導員など25名）
年齢・性別不問 20代、30代、40代を中心に高年齢の方も活躍
経験者・有資格者優遇・中高年応援
いずれかに該当する方
【１】児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者（実務経験者優遇）
【２】保育士・幼稚園教諭・PT.OT.ST、社会福祉士、精神保健福祉士・公認心理士・臨床心理士・認定心理士
【３】児童指導員任用資格（教員免許所持者、福祉系4年大学を卒業した者）
【４】無資格の方（障がい児・障がい者・児童施設に3年以上の勤務経験）
【５】職業指導員、生活指導員（特に資格は必要ありませんが介護福祉士の方は優遇）
経験者歓迎・新卒・時短勤務・パートタイム勤務・第二新卒OK・ブランクOK
応募資格【1】該当者：
実務経験のある児童発達支援管理責任者 374,000～568,000円まで（以下の手当て含む総支給）
実務経験のない児童発達支援管理責任者 242,000～331,000円まで（経験能力考慮して決定）
応募資格【2】該当者：
231,000～285,000円以上（以下の手当て含む総支給）
応募資格【3】該当者：
220,000～263,000円以上（以下の手当て含む総支給）
応募資格【4】【5】該当者：
199,000～299,000円以上（以下の手当て含む総支給）
資格手当：
管理者（児発管・サビ管理兼務）55,000円
管理者 30,000円
児童指導員任用資格 20,000円
看護師 35,000円（二以上資格追加金額 10,000円）
保育士・幼稚園教諭 30,000円（二以上資格追加金額 10,000円）
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・公認心理士・臨床心理士・認定心理士 ・社会福祉士・精神保健福祉士 30,000円
介護福祉士 20,000円（二以上資格追加金額 10,000円）
強度行動障害研修受講者 2,000円
柔道整復師・鍼灸師 20,000円
※資格を保有し、その資格を用いた職務に「配置された」者に別途支給する。
※上限金額を45,000円とする
処遇改善手当：
最大45,000円
固定残業代：
該当となる時間外労働の時間、金額は役割により個別に定める
※基本的に持ち帰り、残業は禁止
等級制度により規定（能⼒・経験・資格の有無、管理者の兼務など弊社が規定する制度により決定）
正社員（みらいスイッチ）：【勤務時間】9:00〜18:00実働8時間（休憩適宜60分）【サービス提供時間】10:00〜17:00
正社員（みらいキッズ）：【勤務時間】8:30〜17:30 実働8時間（休憩適宜60分）【サービス提供時間】9:30〜15:30or10:30〜16:30
正社員（みらいステップ）：【勤務時間】9:00〜18:00実働8時間（休憩適宜60分）【サービス提供時間】10:00〜15:00
パート勤務：週20時間以上働ける⽅（1⽇４時間以上、週４⽇以上）
※様々な働き⽅を応援、残業や持ち帰りなし
休⽇：毎週⽇曜⽇及びシフト表により会社が指定する⽇（年間カレンダーにより公休105⽇、2026年度より公休110⽇へ増加予定）
休暇：年次有給休暇 所定労働⽇数に応じて法令の定める⽇数を付与する
社会保険完備（健康保険、厚⽣年⾦、雇⽤保険、労災保険）
等級制度による評価制度あり。交通費⽀給（規定あり）残業代⽀給（固定残業代を超えた場合は追加で⽀給）制服貸与（ウエア⼀式、シューズ）
健康診断（年1回）ランチミーティングなどの⾷事補助、誕⽣⽇祝いなど多数
その他希望者による⾃由参加イベント多数、⾷事会・BBQ・飲み会・地域⾏事など
運動好きな⽅は運動部部員募集中（マラソン、野球、バスケット、ゴルフなどアクティビティ全般、24時間ジム利⽤可能）
採用までの流れ
面接に合格すると、晴れてMIRAI CARE GROUPの一員に。
配属された事業所で楽しくお仕事を開始します。
