❶社長ご自身の「当事者としての強い思い」から始まった事業の原点に、深く共感したことが最大の理由です。

❷職場のチームワークが抜群です。困ったことや業務の相談はもちろん、プライベートな話も気軽にできる風通しの良さが自慢です。スタッフ同士がお互いを尊重し、助け合う文化が根付いていると思います。
また、研修制度が充実しているので、「学びたい！」という気持ちをしっかりサポートしてもらえるのも心強いポイントです。

❸保護者の方々が持つ、お子様への深い愛情や未来を願う熱い想いを私たちも「全力でサポートしたい」という強い気持ちで向き合っています。それが実を結び、「笑顔」や「ありがとう」を直接いただけた瞬間は、達成感がありますね。
子どもたちが日々成長し、できることが増えていく姿や笑顔を見せてくれる瞬間に立ち会えることも、この仕事ならではの大きな喜びです。

❹社長の「当事者としての強い想い」がすべての事業の根底にあること、そしてスタッフ一人ひとりの成長を本気で応援してくれるところです。
目の前の支援だけでなく、
「子どもたちが成人し、社会に出たその先の人生まで見据えて関わること」。
その想いが私たち全員に伝わり、日々の支援の中でも「利用者様にとって本当に必要なことは何か」を考え続ける姿勢につながっています。
資格取得支援や充実した研修制度も整っています。
未経験からでも安心して学び、プロフェッショナルを目指せる環境です。

❺まずは、利用者様やご家族様から「みらいスイッチを利用して良かった」と一番に思ってもらえるよう、日々の業務を通じて知識と技術を深めていきたいです！
将来的には、自分が培った経験を活かして、後輩たちの良きサポーターになりたいと思っています。